Processo seletivo de Iúna ES abre vaga e cadastro de reserva na Educação

A Prefeitura de Iúna, no Espírito Santo, realiza o Processo Seletivo Simplificado nº 002/2026 para contratar profissionais em regime de designação temporária e formar cadastro de reserva na área da Educação. A única vaga imediata prevista é para Psicopedagogo, enquanto as demais oportunidades serão preenchidas conforme as necessidades da rede municipal durante o ano de 2026.

Os contratos temporários poderão ter duração máxima de 12 mesesAs oportunidades abrangem profissionais de níveis médio e superior, com atuação na sede do município, na região de Pequiá ou na zona rural, conforme a função escolhida.

Oportunidades previstas:

• Cuidador do Programa Municipal de Educação Especial: cadastro de reserva para a sede, Pequiá e zona rural;
• Professor A — Educação Infantil e Ensino Fundamental, séries iniciais: cadastro de reserva para a sede e Pequiá;
• Professor A — Sala de Atendimento Educacional Especializado: cadastro de reserva para a sede e Pequiá;
• Professor A — Braille: cadastro de reserva para a sede e Pequiá;
• Professor A — Libras: cadastro de reserva para a sede e Pequiá;
• Pedagogo: cadastro de reserva para a sede e Pequiá;
• Psicopedagogo do Programa Municipal de Educação Especial: uma vaga imediata e cadastro de reserva;
• Monitor de Transporte Escolar: cadastro de reserva.

Para Cuidador, é exigido ensino médio completo e curso de Educação Especial com carga mínima de 80 horas. O Monitor de Transporte Escolar também requer ensino médio completo. As funções de Professor A exigem licenciatura plena em Pedagogia ou curso Normal Superior, com formação complementar específica para AEE, Braille ou Libras quando aplicável.

O cargo de Pedagogo exige licenciatura em Pedagogia ou Normal Superior, acrescida de pós-graduação em área relacionada à inspeção, orientação, supervisão, administração ou gestão escolar. Para Psicopedagogo, são exigidas formação em Pedagogia ou Psicologia, especialização em Psicopedagogia com pelo menos 360 horas e os registros profissionais indicados no edital.

Remunerações e jornadas:

• Cuidador e Monitor de Transporte Escolar: R$ 1.267,35, acrescido de complemento até o salário mínimo, para jornada de 40 horas semanais;
• Professor A e Pedagogo: até R$ 4.784,73, considerando a base de 40 horas, com valor ajustado conforme a carga horária e a titulação;
• Psicopedagogo: R$ 3.894,47 para jornada de 30 horas semanais.

Para os professores, a carga horária efetivamente oferecida será definida pela Secretaria Municipal de Educação conforme a necessidade das unidades escolares. A jornada poderá sofrer alterações durante o contrato em razão de matrículas, afastamentos, retorno de servidores efetivos ou outras mudanças na demanda da rede.

As inscrições são realizadas exclusivamente pela internet, no portal da Prefeitura, das 10h de 10 de julho de 2026 até as 23h59 de 19 de julho de 2026No mesmo procedimento, os candidatos de nível superior devem declarar os títulos e o tempo de serviço que pretendem utilizar na classificação.

Os candidatos a Professor A, Pedagogo e Cuidador devem selecionar a região de atuação permitida para a função. O edital admite inscrição em mais de um cargo quando não houver coincidência entre os turnos das provas, respeitadas as regras específicas da seleção.

Há reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiênciadesde que as atribuições sejam compatíveis com a deficiência apresentada. Também são previstos 20% para candidatos negros e 5% para candidatos indígenas, observadas as condições de aplicação estabelecidas no edital.

Os candidatos inscritos nas cotas raciais deverão participar da etapa de heteroidentificação em 21 de julho de 2026às 9h, na sede da Secretaria Municipal de Educação. A ausência poderá produzir os efeitos estabelecidos nas regras da modalidade de concorrência.

Etapas do processo seletivo:

• Prova objetiva: eliminatória e classificatória para todos os cargos;
• Prova de títulos: classificatória e exclusiva para os cargos de nível superior;
• Heteroidentificação: destinada aos candidatos que concorrem nas modalidades de reserva racial.

A prova objetiva está prevista para 26 de julho de 2026na EEEFM Santíssima Trindade, localizada na Rua Professor Terpinha Barbosa, bairro Guanabara, em Iúna. As avaliações terão duração de duas horas, com aplicação das 9h às 11h para os cargos do período matutino e das 13h às 15h para os cargos do período vespertino.

A avaliação terá 20 questões de múltipla escolha e valerá 100 pontos. Será eliminado o candidato que não alcançar pelo menos 40% da pontuação ou obtiver nota zero em qualquer área de conhecimento da prova.

Para Professor A, a prova será composta por cinco questões de Língua Portuguesa, três de Matemática e 12 de conhecimentos específicos. Para Pedagogo e Psicopedagogo, serão cinco questões de conhecimentos pedagógicos e fundamentos da Educação, três de legislação educacional e 12 de conhecimentos específicos. Cuidador e Monitor responderão a cinco questões de Língua Portuguesa, cinco de Matemática e dez de conhecimentos gerais.

Conteúdo programático previsto no edital:

• Língua Portuguesa: leitura e interpretação de textos; ortografia; acentuação; pontuação; fonética; formação de palavras; classes gramaticais; sintaxe; concordância; regência; crase; semântica e figuras de linguagem.
• Matemática: operações com números inteiros e fracionários; potenciação; radiciação; múltiplos e divisores; equações; geometria; sistemas de medidas; razão e proporção; regra de três; porcentagem; juros simples; médias e resolução de problemas.
• Professor A: desenvolvimento e aprendizagem; primeira infância; alfabetização; planejamento; avaliação; currículo; interdisciplinaridade; ensino de Língua Portuguesa, Matemática, História, Geografia e Ciências; inclusão escolar; ética e cidadania.
• Atendimento Educacional Especializado: Educação Especial na perspectiva inclusiva; organização do AEE; desenvolvimento infantil; planejamento pedagógico; acessibilidade; inclusão e normas aplicáveis à Educação Especial.
• Pedagogo e Psicopedagogo: fundamentos da Educação; tendências pedagógicas; psicologia da aprendizagem; desenvolvimento cognitivo e afetivo; neuropsicologia; inclusão; planejamento educacional; avaliação; currículo e relação entre escola e sociedade.
• Legislação educacional: LDB; Estatuto da Criança e do Adolescente; Plano Nacional de Educação; Lei Brasileira de Inclusão; normas do Atendimento Educacional Especializado; Fundeb; BNCC; Currículo do Espírito Santo e normas da rede municipal de Iúna.
• Cuidador e Monitor: Estatuto da Criança e do Adolescente; políticas de Educação Especial inclusiva; Lei Brasileira de Inclusão; diretrizes do AEE; história, geografia, atualidades, cultura, tecnologia, economia, ciências naturais e meio ambiente.

A prova de títulos dos cargos de nível superior considerará qualificação profissional e experiência na área. A pontuação é declarada no momento da inscrição, mas os documentos comprobatórios deverão ser apresentados na convocação e contratação. A falta de comprovação poderá ocasionar a reclassificação do candidato.

O gabarito preliminar está previsto para 27 de julho, e o resultado final das provas objetiva e de títulos deverá ser divulgado em 31 de julho de 2026As datas podem ser alteradas, motivo pelo qual o candidato deve acompanhar regularmente os comunicados oficiais.

O processo seletivo terá validade até 31 de dezembro de 2026sem possibilidade de prorrogação. A classificação em cadastro de reserva não assegura contratação, que dependerá das demandas da Secretaria Municipal de Educação e da ordem classificatória.