Processo seletivo Cajati SP: cadastro de reserva para Agente Comunitário de Saúde

A Prefeitura de Cajati, em São Paulo, abriu o Processo Seletivo nº 010/2026 para formação de cadastro de reserva no emprego de Agente Comunitário de Saúde. Após retificação, a seleção ficou direcionada à atuação na área de abrangência da ESF Vila Muniz

O emprego exige ensino médio completoconhecimentos básicos de informática e residência na área de abrangência da ESF Vila Muniz há pelo menos um ano antes da publicação do edital. A jornada é de 40 horas semanais, com salário-base de R$ 3.242,00A contratação seguirá o regime da Consolidação das Leis do Trabalho e a legislação municipal aplicável.

Área de atuação contemplada:

• Unidade de referência: ESF Vila Muniz.
• Bairros e localidades: Jardim São José, Vila Muniz, Vila Vitória, Guaraú 2 e Rua Dr. Pierry até o número 230.
• Quantidade: cadastro de reserva, sem vaga imediata definida.

Entre as atribuições do Agente Comunitário de Saúde estão o cadastramento e o acompanhamento das famílias da microárea, a realização de visitas domiciliares, a busca ativa de usuários, a atualização de informações de saúde, a orientação da comunidade e o apoio às ações de promoção, prevenção e vigilância em saúde.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio de formulário eletrônico, entre 0h de 14 de julho e 23h59 de 28 de julho de 2026O edital consultado não informa cobrança de taxa de inscrição.

No formulário, o candidato deve preencher corretamente os dados solicitados e anexar os documentos exigidos. Para comprovar o requisito territorial, devem ser apresentados comprovantes que demonstrem pelo menos um ano de residência na área da ESF Vila Muniz, incluindo documentos referentes a agosto de 2025 e julho de 2026. São aceitos documentos como contas de telefone, energia elétrica, água ou internet, contrato de aluguel ou declaração do proprietário ou titular, observadas as formalidades do edital.

O processo seletivo terá duas fases:

• Prova objetiva de conhecimentos gerais: eliminatória e classificatória.
• Teste de aptidão física: eliminatório e obrigatório para a contratação.

A prova objetiva está prevista para 2 de agosto de 2026O local e o horário serão divulgados após o encerramento das inscrições. A avaliação terá duração de três horas e será composta por 25 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas e apenas uma resposta correta.

Distribuição das questões:

• Língua Portuguesa: 5 questões.
• Matemática: 5 questões.
• Informática: 5 questões.
• Legislação em Saúde: 10 questões.

Cada questão valerá quatro pontos, totalizando 100 pontos. Será eliminado o candidato que não alcançar pelo menos 50 pontosA classificação será organizada em ordem decrescente da pontuação obtida. Em caso de empate, terão preferência, sucessivamente, o candidato com maior nota em Legislação em Saúde, maior número de filhos menores de 18 anos e maior idade.

O teste de aptidão física avaliará se o candidato possui condições para executar as atividades externas e rotineiras do cargo. O edital prevê:

• Candidatas: caminhada de 1.500 metros, em percurso com trechos planos, subidas e descidas, em até 12 minutos.
• Candidatos: caminhada de 1.800 metros, em percurso com trechos planos, subidas e descidas, em até 12 minutos.
• Para ambos os sexos: cinco subidas e descidas em escada de alvenaria com pelo menos 15 degraus e inclinação máxima de 45 graus, com intervalo de 30 segundos.

As práticas serão realizadas em circuito único, e o participante receberá o resultado de apto ou inapto. A data, o horário e o local do teste físico deverão ser divulgados posteriormente pela Prefeitura.

Conteúdo programático previsto no edital:

• Língua Portuguesa: interpretação de texto; ortografia; acentuação; pontuação; sintaxe; concordância; regência e colocação.
• Matemática: números naturais, inteiros e racionais; operações e propriedades; representação fracionária e decimal; razão e proporção; porcentagem; regra de três simples; medidas de tempo, comprimento, superfície e capacidade; raciocínio lógico e resolução de situações-problema.
• Informática: sistema operacional Windows; edição de textos e planilhas no Word e Excel; utilização básica do sistema Android.
• Legislação em Saúde: Portaria nº 2.436, de 21 de setembro de 2017; Lei Federal nº 11.350, de 5 de outubro de 2006; e Lei Municipal nº 2.190, de 15 de agosto de 2024.

Para organizar a preparação, o candidato deve priorizar Legislação em Saúde, que representa dez das 25 questões, sem deixar de revisar as disciplinas básicas. Também é recomendável iniciar a preparação física com caminhadas progressivas e treinos seguros em percursos com inclinações, respeitando os próprios limites e eventuais orientações de saúde.

O processo seletivo terá validade de um anocontado da publicação da homologação, sem possibilidade de prorrogação. A aprovação em cadastro de reserva não garante contratação imediata, que dependerá da necessidade da Administração e da ordem de classificação.

Os candidatos devem acompanhar a página oficial da seleção e o Diário Oficial do Município para consultar inscrições deferidas, local da prova, gabarito, resultados, convocação para o teste físico e eventuais novas retificações.