Processo seletivo Campos Novos SC: vaga para Auxiliar de Serviços Gerais

A Secretaria Municipal de Educação e Cultura de Campos Novos, em Santa Catarina, publicou o Edital nº 23/2026-SMEC para contratação temporária de Auxiliar de Serviços Gerais. Os profissionais atuarão nas unidades escolares da Rede Pública Municipal de Ensino durante o ano letivo de 2026.

A seleção foi aberta para atender a uma necessidade temporária e excepcional da rede municipal, diante da inexistência de candidatos disponíveis em lista de espera. As atividades envolvem serviços de limpeza, conservação, organização e manutenção dos ambientes escolares, contribuindo para as condições de higiene, segurança e funcionamento das unidades.

O edital não fixa um quantitativo determinado de vagas. Os candidatos classificados poderão ser convocados conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Educação e Cultura, respeitada a ordem de classificação. Também não foram informados no documento o vencimento, os benefícios ou a carga horária da função.

Cargo e requisito:

• Auxiliar de Serviços Gerais: exige que o candidato seja alfabetizado. A contratação será temporária e destinada às unidades escolares municipais.

As inscrições serão realizadas presencialmente nos dias 17 e 20 de julho de 2026das 9h às 11h e das 13h30 às 16h, na Secretaria Municipal de Educação e Cultura, situada na Rua Benjamin Colla, nº 289, Bairro Senhor Bom Jesus, junto ao prédio do Agiliza. O edital não prevê cobrança de taxa de inscrição.

Para participar, o interessado deverá ser brasileiro nato ou naturalizado, ou estrangeiro admitido na forma da legislação, ter pelo menos 18 anos, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, quando aplicável, possuir aptidão física para a função e apresentar RG, CPF e comprovante de escolaridade compatível com o cargo.

A seleção não contará com prova objetiva. A classificação será realizada por análise curricularconsiderando a escolaridade e a experiência profissional comprovada documentalmente.

Critérios de pontuação:

• Ensino fundamental incompleto: 0,5 ponto.
• Ensino fundamental completo: 1 ponto.
• Ensino médio completo ou ensino superior: 2 pontos.
• Experiência na função ou em atividade semelhante: 1 ponto por ano completo.
• Fração de experiência igual ou superior a seis meses: 0,5 ponto.
• Pontuação máxima por experiência profissional: 8 pontos.
• Pontuação máxima total: 10 pontos.

A experiência poderá ser comprovada por Carteira de Trabalho e Previdência Social, declaração emitida por órgão público ou empregador, contrato de trabalho ou outro documento oficial que demonstre o exercício da função ou de atividade semelhante.

Em caso de empate, serão aplicados sucessivamente os critérios de maior idade, maior tempo de experiência profissional e maior número de filhos. Para a contratação, o aprovado deverá comprovar aptidão física e mental por exame admissional, atender à escolaridade exigida e apresentar os documentos solicitados pelo Departamento de Recursos Humanos.

Cronograma previsto:

• Publicação do edital: 13 de julho de 2026.
• Inscrições presenciais: 17 e 20 de julho de 2026.
• Homologação preliminar das inscrições: 21 de julho de 2026.
• Prazo para recursos: 22 de julho de 2026.
• Resultado dos recursos e homologação final das inscrições: 23 de julho de 2026.

O candidato convocado deverá apresentar-se no prazo de 24 horasO não comparecimento será considerado desistência. O contrato poderá ser encerrado pelo término do prazo contratual, por iniciativa da Administração, por solicitação formal do contratado ou quando deixar de existir a necessidade que justificou a contratação.

O processo seletivo terá validade até 14 de dezembro de 2026 e poderá ser utilizado durante esse período conforme as demandas da Secretaria Municipal de Educação e Cultura.

Preparação profissional: como a seleção ocorrerá exclusivamente por análise curricular, não existe conteúdo programático para prova. Para o exercício da função, são relevantes conhecimentos sobre higiene e limpeza, organização do ambiente de trabalho, utilização segura de produtos e equipamentos, prevenção de acidentes, conservação de instalações, descarte de resíduos, ética e convivência no ambiente escolar.

Os candidatos devem acompanhar o portal oficial do Município e as publicações da Secretaria Municipal de Educação e Cultura para verificar a homologação das inscrições, resultados, recursos, convocações e eventuais alterações do cronograma.