Concurso Câmara de Rio Branco AC inicia contratação da banca organizadora

A Câmara Municipal de Rio Branco, no Acre, avançou na preparação de um novo concurso público para o provimento de cargos efetivos do Poder Legislativo municipal. O certame permanece na fase preparatória, sem edital de abertura publicado e sem inscrições disponíveis para candidatos.

Em junho de 2026, foi instituída a Comissão Organizadora do Concurso Público nº 001/2026responsável por acompanhar, coordenar e adotar as providências necessárias à realização da seleção. Entre as atribuições do grupo estão o planejamento do concurso, a definição das necessidades de pessoal e o acompanhamento dos procedimentos administrativos.

Em 16 de julho de 2026foi divulgado aviso relacionado à contratação direta da instituição que deverá organizar e executar o concurso. A Câmara busca uma entidade especializada em concursos públicos, com capacidade técnica e reputação ética e profissional. A publicação representa o início do processo de escolha da banca, mas não significa que a organizadora já tenha sido oficialmente contratada.

Até o momento, não foram confirmados oficialmente os cargos, o número de vagas, os níveis de escolaridade, as remunerações ou as jornadas de trabalho do novo concurso. Essas informações deverão constar no edital de abertura ou em documentos oficiais posteriores. Estimativas divulgadas durante o planejamento não devem ser tratadas como oferta definitiva.

Também ainda não foram definidos o período de inscrições, as taxas de participação, os requisitos de cada cargo, as políticas de reserva de vagas, o cronograma das provas ou o prazo de validade do concurso. Os interessados não precisam realizar qualquer cadastro nesta etapa e devem aguardar a publicação do edital e a abertura do sistema oficial de inscrições.

Após a conclusão da contratação da banca, as próximas etapas esperadas incluem a assinatura do contrato, a elaboração do edital, a definição dos cargos e das vagas, a divulgação do conteúdo programático e a publicação do cronograma. As modalidades de avaliação somente poderão ser confirmadas quando os documentos oficiais forem disponibilizados.

Preparação: enquanto os cargos e o conteúdo programático não forem confirmados, o candidato pode iniciar pelos conhecimentos básicos mais recorrentes em concursos de órgãos legislativos municipais, sempre tratando esta relação como orientação preliminar de estudo.

• Língua Portuguesa: interpretação e compreensão de textos; ortografia; acentuação; classes de palavras; concordância verbal e nominal; regência; crase; pontuação; coesão e redação oficial.
• Raciocínio Lógico e Matemática: proposições; conectivos; equivalências e negações; sequências; porcentagem; razão e proporção; regra de três; análise de gráficos e tabelas.
• Informática: sistemas operacionais; editores de texto; planilhas; apresentações; internet; correio eletrônico; armazenamento em nuvem; segurança da informação e backup.
• Direito Constitucional: princípios fundamentais; direitos e garantias fundamentais; organização do Estado; Poder Legislativo; Administração Pública e servidores públicos.
• Direito Administrativo: princípios administrativos; atos e poderes administrativos; agentes públicos; serviços públicos; responsabilidade civil do Estado; licitações e contratos.
• Administração Pública: planejamento; organização; gestão de pessoas; atendimento ao público; ética; comunicação organizacional; qualidade no serviço público e gestão de documentos.
• Legislação institucional: Lei Orgânica do Município, Regimento Interno da Câmara, estatuto dos servidores e normas específicas do Poder Legislativo, caso sejam incluídas no futuro edital.

Como ainda não existe conteúdo programático oficial, o candidato deve priorizar uma base comum e evitar antecipar disciplinas específicas de cargos ainda não anunciados. Após a publicação do edital, o planejamento deverá ser ajustado conforme o cargo escolhido, o peso das matérias e o perfil da banca organizadora.

Os interessados devem acompanhar o portal institucional da Câmara Municipal, a área de transparência e as edições do Diário Oficial do Estado do Acre. Somente documentos oficiais poderão confirmar a banca contratada, as vagas, os cargos, os salários, as inscrições e as regras definitivas da seleção.