Concurso Dataprev 2026 oferece 212 vagas e cadastro de reserva

A Dataprev publicou o Edital nº 001/2026 para contratação de profissionais de nível superior. A seleção, organizada pela Fundação Getulio Vargas, reúne 1.823 oportunidadessendo 212 vagas imediatas e 1.611 posições para cadastro de reserva

As oportunidades estão distribuídas entre unidades da Dataprev no Distrito Federal, Rio de Janeiro, São Paulo, Ceará, Paraíba, Rio Grande do Norte e Santa CatarinaAs provas poderão ser realizadas em todas as capitais do país, independentemente da localidade escolhida para lotação.

Distribuição das oportunidades por perfil:

• Análise de Negócio de TI: 5 vagas imediatas e 104 para cadastro de reserva.
• Arquitetura, Engenharia e Sustentação Tecnológica: 30 vagas imediatas e 183 para cadastro de reserva.
• Desenvolvimento de Software: 80 vagas imediatas e 371 para cadastro de reserva.
• Inteligência da Informação: 45 vagas imediatas e 254 para cadastro de reserva.
• Segurança Cibernética e Proteção de Dados: 17 vagas imediatas e 102 para cadastro de reserva.
• Gestão de Serviços de TIC: 35 vagas imediatas e 164 para cadastro de reserva.
• Advocacia: 54 oportunidades para cadastro de reserva.
• Contabilidade: 25 oportunidades para cadastro de reserva.
• Comunicação Social: 18 oportunidades para cadastro de reserva.
• Gestão Econômico-Financeira: 29 oportunidades para cadastro de reserva.
• Administração e Governança: 214 oportunidades para cadastro de reserva.
• Engenharia: 63 oportunidades para cadastro de reserva.
• Analista de Processamento: 30 oportunidades para cadastro de reserva.

Os perfis de Analista de Tecnologia da Informação somam 1.793 oportunidadesincluindo as vagas imediatas e o cadastro de reserva. Para Analista de Processamento, são oferecidas 30 posições em cadastro de reserva, distribuídas entre Brasília, Rio de Janeiro e São Paulo.

Requisitos: todos os cargos exigem formação de nível superior. Conforme o perfil, são aceitos cursos de Tecnologia da Informação, Direito, Ciências Contábeis, Comunicação, Administração, Economia, Estatística, Engenharia e outras áreas indicadas no edital. Alguns perfis permitem graduação em qualquer área acompanhada de pós-graduação de, no mínimo, 360 horas em Tecnologia da Informação. Registro profissional é exigido quando aplicável.

A contratação será realizada pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho — CLTO trabalho será inicialmente presencial, com possibilidade de teletrabalho após o período mínimo previsto nos normativos internos, mediante autorização da Dataprev. A lotação inicial corresponderá à unidade selecionada durante a inscrição.

Remuneração e jornada:

• Analista de Tecnologia da Informação: remuneração inicial de R$ 10.685,44, composta por salário nominal de R$ 9.423,30 e adicional de atividade de R$ 1.262,14, para jornada de 40 horas semanais.
• Analista de Processamento: remuneração inicial de R$ 8.273,94, composta por salário nominal de R$ 7.011,80 e adicional de atividade de R$ 1.262,14, para jornada de 30 horas semanais.

Benefícios e vantagens previstos:

• tíquete-alimentação ou refeição de R$ 1.357,20;
• auxílio pré-escolar ou escolar para filhos de até R$ 1.758,35;
• auxílio para tratamento especializado de filhos com deficiência de até R$ 1.230,00;
• seguro de vida em grupo;
• reembolso de assistência à saúde, conforme as regras internas;
• plano de previdência complementar da Prevdata;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Gratificação Variável por Resultado, conforme as regras da empresa;
• possibilidade de progressão na carreira.

Inscrições: as candidaturas devem ser realizadas pela internet, na página da FGV, entre as 16h de 6 de julho de 2026 e as 16h de 6 de agosto de 2026considerando o horário de Brasília. A taxa é de R$ 110,00e o boleto poderá ser pago até 7 de agosto de 2026, conforme as condições do edital.

A isenção da taxa pôde ser solicitada entre 6 e 8 de julho de 2026 por candidatos inscritos no CadÚnico que atendessem aos requisitos de renda ou por doadores de medula óssea, mediante envio da documentação exigida.

Etapas da seleção:

• prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos e perfis;
• procedimento de heteroidentificação para candidatos inscritos nas vagas reservadas a pessoas pretas e pardas, indígenas ou quilombolas;
• avaliação biopsicossocial para candidatos com deficiência.

A prova objetiva está prevista para 11 de outubro de 2026das 13h às 17h. Serão aplicadas 70 questões de múltipla escolha40 de conhecimentos gerais, com peso 1, e 30 de conhecimentos específicos, com peso 2,5. A pontuação máxima será de 115 pontos. Para aprovação, será necessário alcançar pelo menos 57,5 pontos e não obter nota zero em nenhuma disciplina.

Conteúdo programático previsto no edital:

• Língua Portuguesa: interpretação e compreensão de textos; gêneros textuais; ortografia; coesão; classes de palavras; coordenação e subordinação; pontuação; concordância; regência; crase; colocação pronominal; reescrita e significação de palavras.
• Língua Inglesa: compreensão de textos e aspectos gramaticais necessários à interpretação.
• Raciocínio Lógico-Matemático: estruturas lógicas; argumentação; proposições; tabelas-verdade; equivalências; diagramas; lógica de primeira ordem e problemas aritméticos, geométricos e matriciais.
• Atualidades e Inteligência Artificial: temas atuais de política, economia, sociedade, tecnologia, saúde, educação, sustentabilidade e relações internacionais; fundamentos de IA; aprendizado de máquina; modelos generativos; modelos de linguagem; ética, governança e privacidade em IA.
• Segurança da Informação e Proteção de Dados: Lei de Acesso à Informação; delitos informáticos; Marco Civil da Internet; Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais.
• Conhecimentos específicos: variam conforme o perfil e abrangem, entre outros temas, análise de negócios, BPM e BPMN, engenharia de software, programação, bancos de dados, SQL, redes, computação em nuvem, arquitetura de sistemas, DevSecOps, segurança cibernética, ciência de dados, inteligência artificial, gestão de serviços, ITIL, COBIT, administração, direito, contabilidade, comunicação, finanças e engenharia.

O concurso reserva, no mínimo, 5% das vagas para pessoas com deficiência e 30% para pessoas pretas e pardas, indígenas e quilombolas, observada a distribuição definida no edital. A validade será de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Antes de se inscrever, o candidato deve conferir cuidadosamente a formação exigida para o perfil, a localidade de lotação, os documentos necessários e o conteúdo específico. Para organizar a preparação, é recomendável priorizar as disciplinas gerais e dedicar maior carga de estudo aos conhecimentos específicos, que possuem maior peso na pontuação.