Concurso TRT MT é autorizado para cargos de servidores

O Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região (TRT da 23ª Região)com atuação em Mato Grosso, autorizou a realização de um novo concurso público para o provimento de cargos efetivos de servidores. A autorização foi aprovada pelo Tribunal Pleno em 24 de julho de 2026, permitindo o avanço dos estudos necessários à publicação do edital.

O concurso encontra-se em fase de planejamentoO grupo de trabalho instituído pela Portaria TRT/DG/GP nº 0488/2026 está responsável por levantar os cargos vagos, estimar os custos do certame, preparar a contratação da banca organizadora e definir as diretrizes para elaboração do edital.

Até o momento, o TRT da 23ª Região não divulgou o número de vagas, os cargos, as áreas, as especialidades ou os requisitos que serão contemplados. Essas definições dependerão do levantamento das necessidades de pessoal e da disponibilidade orçamentária. Portanto, não é possível confirmar que o novo edital repetirá integralmente as oportunidades oferecidas no concurso anterior.

Entre as atividades atribuídas ao grupo responsável pela organização estão:

• levantar os cargos vagos que poderão ser incluídos no concurso;
• elaborar estimativas de custos para a realização da seleção;
• preparar os estudos necessários à contratação da banca organizadora;
• estabelecer diretrizes para a formatação e a publicação do edital;
• acompanhar o cronograma de execução do concurso;
• supervisionar a aplicação das provas;
• viabilizar a homologação do resultado final.

As reuniões ordinárias do grupo de trabalho estão previstas para ocorrer quinzenalmente, e o prazo estabelecido para a conclusão das atividades de planejamento vai até 31 de dezembro de 2026Esse prazo corresponde à execução dos trabalhos preparatórios e não representa, necessariamente, a data de publicação do edital.

O concurso anterior para servidores do TRT da 23ª Região foi realizado em 2022 e permanece válido até 8 de dezembro de 2026A proximidade do encerramento dessa validade foi considerada na preparação da nova seleção, de modo que o Tribunal possa manter uma lista própria de candidatos aprovados para futuras nomeações.

No concurso de 2022 foram contemplados cargos das carreiras de Analista Judiciário e Técnico Judiciáriocom diferentes áreas e especialidades. Essa informação serve apenas como referência histórica. Os cargos e as especialidades do novo concurso somente poderão ser considerados confirmados após manifestação oficial do Tribunal e publicação do respectivo edital.

Inscrições: ainda não há período de inscrições, taxa, regras de isenção ou forma de participação definidos. A banca organizadora também não foi anunciada. O candidato deve aguardar a publicação do edital para conhecer os requisitos de escolaridade, a distribuição de vagas, as localidades de lotação e os procedimentos de inscrição.

Remuneração e jornada: os valores iniciais, benefícios e condições de trabalho aplicáveis às futuras vagas ainda não foram apresentados nos documentos do novo concurso. A remuneração dependerá do cargo, da área e da estrutura vigente das carreiras dos servidores do Poder Judiciário da União na data do edital.

Provas e etapas: o formato da seleção ainda será definido. Não estão confirmados o número de etapas, as disciplinas, o quantitativo de questões, os critérios de aprovação, as cidades de aplicação das provas ou a existência de avaliações específicas para determinadas especialidades.

Matérias e assuntos que costumam ser cobrados em concursos semelhantes:

• Língua Portuguesa: interpretação de textos; compreensão textual; ortografia; classes de palavras; concordância verbal e nominal; regência; crase; pontuação; coesão e coerência.
• Raciocínio Lógico: proposições; conectivos; equivalências; negação; argumentos; sequências; diagramas lógicos; problemas de contagem.
• Direito Constitucional: princípios fundamentais; direitos e garantias fundamentais; organização do Estado; Poder Judiciário; Administração Pública; servidores públicos.
• Direito Administrativo: princípios administrativos; atos e poderes administrativos; agentes públicos; licitações e contratos; responsabilidade civil do Estado; processo administrativo.
• Direito do Trabalho: princípios e fontes; relação de emprego; contrato de trabalho; jornada; remuneração; férias; extinção do contrato; proteção ao trabalho.
• Direito Processual do Trabalho: organização da Justiça do Trabalho; competência; atos processuais; partes e procuradores; recursos; execução trabalhista.
• Administração Pública: planejamento; organização; gestão de pessoas; ética no serviço público; atendimento ao público; gestão de documentos.
• Informática: sistemas operacionais; editores de texto; planilhas; internet; correio eletrônico; segurança da informação; armazenamento em nuvem.
• Legislação institucional: estrutura e competências da Justiça do Trabalho; regimento interno e normas do Tribunal, quando exigidos no edital.

A relação de matérias é uma orientação preliminar de estudo baseada no perfil de concursos da área de tribunais e não constitui conteúdo programático oficial. O candidato pode iniciar pelas disciplinas básicas e ajustar o cronograma assim que forem definidos os cargos e publicado o edital.

Os interessados devem acompanhar os comunicados institucionais do TRT da 23ª Região. Somente o edital de abertura poderá confirmar vagas, cargos, requisitos, remunerações, etapas, conteúdo programático, prazos e demais regras do concurso.