Concurso Guarda do Recife PE tem Instituto AOCP definido para 400 vagas

A Prefeitura do Recife prepara um novo concurso público para reforçar a Guarda Civil Municipal do Recife (GCMR)A seleção terá 400 vagas efetivas para o cargo de Agente de Segurança Municipal, correspondente à classe inicial da carreira de Guarda Municipal. Em setembro de 2026, a comissão organizadora foi formalizada e o Instituto AOCP foi escolhido para a prestação dos serviços de planejamento, organização e execução do certame. O edital ainda não foi publicado e a previsão institucional é de lançamento até o fim de 2026.

As 400 vagas destinam-se ao ingresso efetivo na carreira municipal. A legislação da Guarda do Recife estabelece ensino médio completo como requisito de escolaridade para o cargo. A documentação preparatória utilizada para estruturar o novo concurso também mantém requisitos específicos relacionados ao perfil da carreira, que deverão ser confirmados definitivamente no edital.

Principais informações previstas para o cargo:

• Cargo: Agente de Segurança Municipal – classe inicial Guarda Municipal.
• Vagas: 400 vagas efetivas.
• Escolaridade: ensino médio completo.
• Idade: entre 18 e 40 anos, conforme as regras atualmente aplicáveis à carreira e a documentação preparatória do certame.
• Altura mínima: 1,60 m para homens e 1,55 m para mulheres, conforme os parâmetros considerados na preparação da seleção.
• Banca: Instituto AOCP.

A carreira de Agente de Segurança Municipal integra o Grupo Ocupacional Segurança Municipal do Recife. Entre as atribuições historicamente previstas para os integrantes da Guarda estão a proteção de bens, serviços, logradouros e instalações municipais, atuação preventiva, apoio às atividades relacionadas ao poder de polícia administrativa e outras atribuições compatíveis com a legislação vigente. A corporação também vem passando por processo de modernização e ampliação de suas atividades, incluindo treinamento para atuação armada, utilização de câmeras corporais e fortalecimento do modelo de guarda comunitária.

A documentação utilizada na preparação da contratação da banca aponta remuneração inicial na faixa de R$ 3,2 milalém das parcelas e vantagens aplicáveis à carreira. Durante o curso de formação, também está previsto auxílio financeiro equivalente a 50% do vencimento básico inicial. Os valores exatos, composição remuneratória, benefícios e eventuais adicionais deverão ser confirmados no edital de abertura e na legislação vigente no momento da posse.

Inscrições: ainda não há prazo para candidatura, taxa de inscrição, data de prova ou calendário definitivo. Essas informações serão divulgadas no edital. Com a banca já definida, os próximos procedimentos envolvem a conclusão da formalização da contratação e a preparação dos documentos que regulamentarão a seleção.

A estrutura planejada para o concurso prevê seis etapascombinando avaliação de conhecimentos, condições físicas e psicológicas e formação profissional:

• Prova objetiva: eliminatória e classificatória.
• Avaliação médica: eliminatória.
• Teste de Aptidão Física (TAF): eliminatório.
• Avaliação psicológica: eliminatória.
• Investigação social: eliminatória.
• Curso de formação: eliminatório.

O planejamento prevê prova objetiva de múltipla escolha. Também há indicação de convocação de até 800 candidatos classificados na avaliação objetiva para prosseguimento nas etapas seguintes, observados os critérios que serão estabelecidos oficialmente. A referência preliminar para aprovação na prova objetiva é atingir pelo menos 50% da pontuação total e não obter nota zero nas disciplinas. Esses parâmetros ainda deverão constar do edital para serem considerados definitivos.

O Teste de Aptidão Física deverá avaliar capacidades associadas à agilidade, resistência muscular e resistência aeróbicaOs exercícios, índices mínimos, critérios diferenciados, ordem de realização e regras para aprovação ainda não foram oficialmente detalhados em edital. O curso de formação, por sua vez, está previsto com carga horária mínima de 400 horas

Disciplinas indicadas na documentação preparatória do concurso:

• Língua Portuguesa: interpretação e compreensão textual; ortografia; acentuação; classes de palavras; concordância; regência; crase; pontuação; coesão e coerência.
• Raciocínio Lógico: proposições; conectivos; equivalências lógicas; negação; argumentos; sequências; diagramas e problemas de contagem.
• Informática: sistemas operacionais; ferramentas de escritório; internet; navegadores; correio eletrônico; segurança da informação; backup e armazenamento em nuvem.
• Direitos Humanos: princípios e garantias relacionados à dignidade da pessoa humana, cidadania e atuação dos agentes públicos de segurança.
• Ética no Serviço Público: princípios éticos; deveres do agente público; responsabilidade e atuação profissional.
• Legislação de Segurança Pública: normas relacionadas à segurança pública e à atuação das guardas municipais, conforme delimitação do futuro edital.
• Direito Constitucional: princípios fundamentais; direitos e garantias fundamentais; Administração Pública e segurança pública.
• Direito Administrativo: princípios da Administração Pública; atos administrativos; poderes administrativos; agentes públicos e responsabilidade do Estado.
• Direito Penal: princípios e institutos básicos de Direito Penal e crimes relacionados à atuação na área de segurança, conforme o futuro programa oficial.
• Direito Processual Penal: princípios básicos do processo penal, prisão, investigação e demais temas que vierem a ser delimitados no edital.

Além dessas disciplinas já indicadas na preparação da seleção, candidatos a guardas municipais costumam estudar temas como Estatuto Geral das Guardas Municipais, segurança urbana, primeiros socorros, mediação de conflitos, patrulhamento preventivo e uso progressivo da forçaEsses assuntos são apenas orientação complementar e não devem ser tratados como conteúdo oficial enquanto o edital e o programa detalhado da prova não forem publicados.

O concurso anterior para ingresso na Guarda Municipal do Recife foi realizado em 2014 e ofereceu 1.355 vagas para Agente de Segurança Municipal. Naquela seleção, os candidatos passaram por prova objetiva, exames médico e físico, avaliação psicológica, investigação social e curso de formação. O novo concurso mantém estrutura semelhante em vários pontos, mas será regido por regras próprias e poderá apresentar alterações nos critérios, testes, conteúdo programático e cronograma.

Os interessados devem acompanhar as publicações da Prefeitura do Recife, o Diário Oficial do Município e os futuros comunicados do Instituto AOCP. Até a divulgação do edital, a preparação pode ser direcionada às disciplinas já previstas na documentação preparatória, combinando estudo teórico, resolução de questões e preparação física gradual para o TAF.