Concurso TJDFT tem novas seleções previstas no PLOA 2027

O Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios (TJDFT) possui previsão de realização de novas seleções no planejamento relacionado ao Projeto de Lei Orçamentária Anual de 2027A perspectiva alcança concursos para o quadro de servidores, para delegações de serviços notariais e de registro e para Juiz de Direito Substituto. A inclusão no planejamento orçamentário, porém, não equivale à autorização definitiva nem à publicação de editalAté 25 de setembro de 2026, vagas do futuro certame, cargos e especialidades de servidores, banca organizadora, inscrições e datas de provas não estavam oficialmente definidos.

O PLOA 2027 tramita no Congresso Nacional como PLN 24/2026Dessa forma, as previsões orçamentárias ainda estão sujeitas ao processo legislativo e a realização de cada concurso dependerá também das decisões administrativas do TJDFT. Para o candidato, o principal cuidado neste momento é não interpretar estimativas de arrecadação com taxas de inscrição como quantidade de vagas, valor definitivo de taxa ou confirmação de abertura imediata das seleções.

No caso dos servidores, o cenário deve ser analisado juntamente com o concurso do TJDFT de 2022que ainda permanece vigente. O resultado desse certame foi homologado em 3 de novembro de 2022 e sua validade, inicialmente de dois anos, foi prorrogada por igual período pela Portaria GPR 1.605/2024. Assim, a seleção permanece válida até novembro de 2026, permitindo novas nomeações de candidatos aprovados enquanto houver necessidade administrativa e observância das regras do concurso.

Os dados oficiais mais recentes de pessoal também mostram a existência de cargos vagos. Em 25 de setembro de 2026, o quadro do TJDFT registrava 76 cargos vagos de Analista JudiciárioPara Técnico Judiciário, consulta atualizada em setembro apontava 76 cargos vagos já vinculados a áreas e especialidadesincluindo 27 de Polícia Judicial, 39 da Área Administrativa sem especialidade, dois de Contabilidade, um de Enfermagem e sete de Programação de Sistemas. Outro quadro oficial registrava ainda 16 cargos vagos de Técnico Judiciário aguardando definição de área e especialidadeEsses quantitativos retratam o quadro funcional do tribunal e não representam, por si só, o número de vagas que será oferecido em um futuro edital.

As carreiras de Técnico Judiciário e Analista Judiciário exigem nível superior para ingressoconforme a legislação atualmente aplicável ao Poder Judiciário da União. A tabela remuneratória com vigência a partir de 1º de julho de 2026 estabelece, no início da carreira, vencimento básico de R$ 4.073,63 para Técnico Judiciário e de R$ 6.683,70 para Analista Judiciário. Com a Gratificação de Atividade Judiciária de 140%, as referências iniciais correspondem a R$ 9.776,71 para Técnico Judiciário e R$ 16.040,88 para Analista Judiciáriosem considerar vantagens e benefícios eventualmente devidos. Os valores do futuro concurso deverão ser confirmados no respectivo edital.

O concurso de 2022, organizado pela Fundação Getulio Vargas (FGV), ofereceu 112 vagas imediatassendo 24 para Técnico Judiciário e 88 para Analista Judiciário, além das regras de cadastro de reserva previstas no edital. Entre as oportunidades daquela seleção estavam:

• Técnico Judiciário: Área Administrativa e Enfermagem.
• Analista Judiciário: Administração; Análise de Dados; Análise de Sistemas; Área Judiciária; Arquivologia; Contabilidade; Engenharia Elétrica; Estatística; Medicina do Trabalho; Medicina – Psiquiatria; Oficial de Justiça Avaliador Federal; Psicologia; Segurança da Informação; Serviço Social; e Suporte em Tecnologia da Informação.

Essa distribuição serve apenas como referência históricaNão há confirmação de que o futuro concurso de servidores repetirá as mesmas áreas ou especialidades. Em relação à Polícia Judicial, o quadro oficial de setembro de 2026 registra 27 cargos vagos de Técnico Judiciário – Apoio Especializado – Polícia Judicial. O TJDFT também já utilizou aprovados de concurso do TRF1 para recompor esse efetivo, inclusive com nomeações realizadas em 2025. A inclusão da Polícia Judicial em um novo edital próprio deverá ser confirmada por ato posterior do tribunal.

No último concurso para servidores, todos os cargos tiveram prova objetiva e prova discursivaambas de caráter eliminatório e classificatório. Essa estrutura constitui uma referência útil para os estudos, mas não está confirmada para a futura seleção. Inscrições, taxa, etapas, duração das provas, critérios de aprovação, política de cotas e prazo de validade somente poderão ser considerados definitivos após a publicação de novo edital.

A previsão orçamentária também contempla um futuro concurso para Juiz de Direito SubstitutoA página oficial do TJDFT informava em 2026 que não havia concurso da magistratura em andamento. No quadro de pessoal com referência de 24 de setembro de 2026, existiam 123 cargos vagos de Juiz de Direito Substitutoconsiderando todas as categorias da magistratura distrital, eram 140 cargos vagos. O requisito tradicional para ingresso na carreira inclui bacharelado em Direito e, nos termos constitucionais e regulamentares aplicáveis, comprovação mínima de três anos de atividade jurídica. O subsídio publicado na estrutura remuneratória do TJDFT para Juiz de Direito Substituto é de R$ 37.765,55O quantitativo de vagas de um novo concurso ainda não está definido.

Também há previsão relacionada às delegações de serviços notariais e de registroO TJDFT possui histórico de concursos para ingresso por provimento e remoção, sendo o Edital nº 1/2018 a referência mais recente disponibilizada na seção de concursos anteriores. Um novo concurso deverá seguir as normas vigentes do Conselho Nacional de Justiça e terá requisitos, serventias disponíveis, etapas e critérios definidos em edital próprio. Por essa razão, não é seguro atribuir neste momento quantidade de serventias ou cronograma ao futuro certame.

Matérias e assuntos que costumam ser cobrados em concursos semelhantes:

• Língua Portuguesa: interpretação e compreensão de textos; ortografia; acentuação; classes de palavras; concordância; regência; crase; pontuação; coesão e coerência; redação oficial.
• Raciocínio Lógico: proposições; conectivos; equivalências lógicas; negação; argumentos; sequências; diagramas e problemas de contagem.
• Informática: sistemas operacionais; editores de texto; planilhas; internet; navegadores; correio eletrônico; segurança da informação; backup e armazenamento em nuvem.
• Direito Constitucional: princípios fundamentais; direitos e garantias fundamentais; organização do Estado; Administração Pública; servidores públicos e Poderes do Estado.
• Direito Administrativo: princípios da Administração Pública; atos e poderes administrativos; agentes públicos; licitações e contratos; serviços públicos; responsabilidade civil do Estado e processo administrativo.
• Área Jurídica e tribunais: Direito Civil; Direito Processual Civil; Direito Penal; Direito Processual Penal; legislação institucional; regimento interno e atendimento ao público, conforme o cargo.
• Administração Pública: planejamento; organização; gestão de pessoas; ética no serviço público; qualidade; comunicação organizacional e gestão documental, para áreas administrativas.
• Tecnologia da Informação: lógica de programação; algoritmos; banco de dados; SQL; redes; segurança da informação; engenharia de software; sistemas operacionais; governança de TI e LGPD, caso especialidades de TI sejam contempladas.
• Polícia Judicial: Direito Penal; Direito Processual Penal; direitos humanos; legislação penal especial; ética e cidadania; legislação institucional e temas relacionados à segurança, caso a especialidade integre o futuro edital.

Para a magistratura, o candidato pode utilizar como base inicial disciplinas jurídicas recorrentes, como Direito Constitucional, Administrativo, Civil, Processual Civil, Penal e Processual Penal, sem tratar essa relação como programa oficial. Para concursos de cartórios, a preparação deve ser orientada pelas normas específicas do próximo edital, especialmente Direito Civil e legislação notarial e registral. Todas essas indicações são orientativaspois ainda não existe conteúdo programático oficial para as futuras seleções previstas no planejamento de 2027.

O candidato deve acompanhar os canais institucionais do TJDFT e a tramitação do orçamento federal. Como o concurso de servidores de 2022 permanece vigente até novembro de 2026 e os futuros certames ainda dependem de atos próprios, o cenário pode evoluir com novas nomeações, definição de cargos, contratação de banca ou publicação dos editais. Até que isso ocorra, a preparação pode ser concentrada nas disciplinas básicas e específicas compatíveis com a carreira pretendida.