Concurso Curitiba PR tem comissão formada para 10 carreiras

A Prefeitura de Curitiba avançou nos preparativos do novo concurso público da Administração Diretadestinado a dez carreiras das áreas administrativa, fiscal, social, contábil, engenharia e jurídica. A Comissão Organizadora e Recursal foi oficializada pela Secretaria Municipal de Gestão de Pessoal, enquanto a Fundação Fafipa já está contratada para planejar, organizar e executar as etapas da seleção.

A comissão foi designada pela Portaria nº 1.189/2026republicada no Diário Oficial Eletrônico do Município em 31 de agosto de 2026. O ato relaciona expressamente as dez carreiras contempladas e coloca o concurso em estágio avançado de preparação. O edital de abertura, entretanto, ainda não foi publicado, de forma que inscrições, taxas, datas das provas e remunerações deverão ser confirmadas posteriormente.

O planejamento da seleção prevê 348 vagasdistribuídas entre as seguintes carreiras:

• Agente Administrativo: 250 vagas.
• Fiscal: 20 vagas.
• Fiscal de Obras e Posturas: 10 vagas.
• Analista Administrativo: 5 vagas.
• Analista de Finanças: 5 vagas.
• Assistente Social: 3 vagas.
• Auditor Fiscal de Tributos Municipais: 10 vagas.
• Contador: 10 vagas.
• Engenheiro Civil: 30 vagas.
• Procurador do Município: 5 vagas.

Os cargos de Agente Administrativo, Fiscal e Fiscal de Obras e Posturas integram o grupo previsto para nível médio. As demais carreiras são de nível superior, com requisitos de formação e, quando aplicável, registro profissional que deverão ser detalhados nos editais. A Prefeitura também prevê aplicação das políticas de reserva de vagas conforme a legislação vigente. Os percentuais e procedimentos serão confirmados nos documentos de abertura.

Banca organizadora: a Prefeitura firmou o Contrato nº 27.851/2026 com a instituição responsável pela Fundação Fafipa. O contrato está em andamento, teve vigência iniciada em 16 de julho de 2026 e se estende até 15 de julho de 2028. O valor contratado é de R$ 1.859.936,00 e o objeto compreende serviços técnico-especializados de planejamento, organização, elaboração e execução das etapas do concurso público.

Inscrições: ainda não há período de inscrição, valor das taxas ou cronograma oficial de provas. Essas informações serão divulgadas nos editais. A regulamentação municipal dos concursos estabelece que o edital normativo deve ser publicado com antecedência mínima de 60 dias em relação à primeira prova.

O planejamento preliminar prevê estruturas diferentes conforme o grupo de cargos. Para as carreiras de nível médioa previsão é de prova objetiva com 40 questões. Para as carreiras de nível superioro planejamento indica prova objetiva e avaliação de títulos. Já o cargo de Procurador do Município deverá contar com avaliação mais extensa, envolvendo prova objetiva, prova discursiva e títulos. A estrutura definitiva, o número de questões, os pesos e os critérios de aprovação somente terão validade após a publicação dos editais.

Para os cargos de nível médio, o planejamento disponibilizado para a organização da seleção indica prova objetiva envolvendo áreas como:

• Língua Portuguesa.
• Raciocínio Lógico.
• Noções de Informática.
• Conhecimentos Específicos.

Para os cargos de nível superior, estão previstos conhecimentos compatíveis com cada carreira, além de avaliação de títulos. Para Procurador, a prova discursiva poderá envolver questões jurídicas, peças processuais e/ou pareceres. Na avaliação de títulos dessa carreira, o planejamento considera experiência em advocacia ou função pública privativa de bacharel em Direito e formação de pós-graduação na área jurídica. Todos esses pontos deverão ser confirmados no edital.

Matérias e assuntos que costumam ser cobrados em concursos semelhantes:

• Língua Portuguesa: interpretação e compreensão textual; ortografia; classes de palavras; concordância verbal e nominal; regência; crase; pontuação; coesão e coerência.
• Raciocínio Lógico: proposições; conectivos; equivalências lógicas; negação; argumentos; sequências; diagramas e problemas de contagem.
• Informática: sistemas operacionais; editores de texto; planilhas; internet; navegadores; correio eletrônico; segurança da informação; backup e armazenamento em nuvem.
• Agente Administrativo: Administração Pública; atendimento ao público; ética no serviço público; comunicação organizacional; gestão de documentos; planejamento, organização e rotinas administrativas.
• Fiscal e Fiscal de Obras e Posturas: Direito Administrativo; legislação municipal; fiscalização; poder de polícia administrativa; processo administrativo e conhecimentos específicos das atribuições do cargo.
• Analista Administrativo: Administração Pública; gestão de pessoas; planejamento; gestão por competências; qualidade no serviço público; gestão documental e conhecimentos administrativos.
• Analista de Finanças: orçamento público; administração financeira e orçamentária; receita e despesa pública; matemática financeira e conhecimentos específicos da área.
• Assistente Social: SUAS; LOAS; políticas públicas sociais; proteção social básica e especial; direitos sociais; ética profissional; ECA e Estatuto da Pessoa Idosa.
• Auditor Fiscal de Tributos Municipais: Direito Tributário; legislação tributária municipal; contabilidade; auditoria; matemática financeira; administração financeira e orçamentária; receita pública e fiscalização tributária.
• Contador: contabilidade geral; escrituração; demonstrações contábeis; contabilidade pública; análise de balanços; custos e auditoria contábil.
• Engenheiro Civil: projetos; fiscalização de obras; orçamento; planejamento; materiais; segurança do trabalho; normas técnicas; acessibilidade e legislação profissional.
• Procurador do Município: Direito Constitucional; Direito Administrativo; Direito Civil; Direito Processual Civil; Direito Tributário; legislação municipal e demais ramos jurídicos relacionados à advocacia pública.

A relação acima é orientativa e não corresponde ao conteúdo programático oficial do futuro concurso. Como a Fundação Fafipa já está contratada e a comissão está constituída, o candidato pode utilizar este período para fortalecer as matérias básicas e os conhecimentos específicos da carreira escolhida, ajustando o cronograma assim que os editais forem publicados.

A validade prevista para o concurso é de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual períodoconforme as regras que deverão constar nos editais. Os interessados devem acompanhar o Portal de Concursos da Prefeitura de Curitiba, o Diário Oficial Eletrônico e os canais da Fundação Fafipa para conferir a abertura das inscrições e os documentos definitivos.