Secretaria de Desenvolvimento Social de Luziânia abre processo seletivo para diversos cargos

A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Trabalho de Luziânia, por intermédio do Fundo Municipal de Assistência Social, publicou o Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026 para contratação temporária de profissionais que atuarão nos serviços e equipamentos da política municipal de assistência social.

A seleção contempla 133 vagas distribuídas entre funções de níveis fundamental, médio e superior. As jornadas variam de 30 a 40 horas semanais, conforme o cargo, e as remunerações mensais ficam entre R$ 1.621,00 e R$ 3.000,00

Oportunidades disponíveis:

• CRAS: Assistente Social, Psicólogo, Serviços Gerais, Educador Social e Pedagogo;
• Centro de Convivência: Assistente Social, Pedagogo, Educador Social e Serviços Gerais;
• Primeira Infância no SUAS/Criança Feliz: Visitador;
• CREAS e Medidas Socioeducativas: Assistente Social, Psicólogo, Pedagogo, Agente Administrativo, Educador Social e Serviços Gerais;
• Serviço de Acolhimento: Assistente Social, Psicólogo, Cuidador de Criança, Cozinheira e Serviços Gerais;
• Cadastro Único: Assistente Social, Entrevistador e Serviços Gerais;
• Centro Integrado 18 de Maio: Assistente Social, Psicólogo e Agente Administrativo;
• Outras unidades: Serviços Gerais para o Conselho Tutelar e o Sine, além de Assistente Social para o Centro Especializado de Atendimento à Mulher;
• SMDST: Assistente Social, Psicólogo, Pedagogo, Analista de Gestão do SUAS, Agente Administrativo e Auxiliar de TI.

Entre os maiores quantitativos estão 15 vagas para Cuidador de Criança, 11 para Assistente Social no CRAS, 10 para Psicólogo no CRAS e oito para Educador Social no SCFV/CRAS. Os requisitos de escolaridade, formação profissional, registros em conselhos e experiência devem ser conferidos individualmente para cada função.

As inscrições serão realizadas presencialmente entre 20 e 29 de julho de 2026nos horários das 8h às 11h30 e das 13h às 17h30. O atendimento ocorrerá na sede da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Trabalho, localizada na Rua Coronel Antônio Carneiro, nº 338, Centro, Luziânia, Goiás.

Não haverá cobrança de taxa de inscrição. O candidato deverá apresentar a ficha e os documentos exigidos no edital, especialmente comprovantes de escolaridade, qualificação, experiência profissional e demais requisitos relacionados ao cargo pretendido.

A classificação ocorrerá em fase únicapor meio de análise curricular, avaliação de títulos e comprovação de experiência profissional. Não há previsão de prova objetiva. A pontuação será atribuída conforme os critérios definidos para cada função, sendo indispensável apresentar documentos legíveis e compatíveis com as atividades do cargo.

As contratações serão temporárias e destinadas à manutenção dos serviços socioassistenciais do município. O vínculo poderá ter duração de até três anos, com possibilidade de prorrogação, respeitado o período total de até cinco anos e as condições previstas na legislação municipal, no interesse público e na disponibilidade orçamentária.

Matérias e assuntos que podem auxiliar na preparação para a análise curricular e para o exercício das funções:

• Assistência Social: SUAS; LOAS; proteção social básica e especial; CRAS; CREAS; Cadastro Único; políticas públicas sociais; família e vulnerabilidade; direitos sociais; Estatuto da Criança e do Adolescente e Estatuto da Pessoa Idosa.
• Psicologia: atendimento psicossocial; desenvolvimento humano; saúde mental; políticas públicas; ética profissional; proteção de crianças, adolescentes e famílias.
• Serviço Social: fundamentos do serviço social; instrumentos técnico-operativos; trabalho com famílias; benefícios socioassistenciais; elaboração de relatórios e atuação em rede.
• Pedagogia e Educação Social: planejamento de atividades; desenvolvimento e aprendizagem; inclusão; convivência comunitária; proteção integral e práticas socioeducativas.
• Administração Pública: atendimento ao público; ética; gestão de documentos; comunicação organizacional; organização administrativa e qualidade no serviço público.
• Informática: sistemas operacionais; editores de texto; planilhas; internet; correio eletrônico; segurança da informação e organização de arquivos digitais.
• Serviços operacionais: higiene e segurança; organização do ambiente de trabalho; prevenção de acidentes; conservação de materiais e conhecimentos próprios da função.

Esses conteúdos constituem orientação de preparação profissional e não representam uma prova ou conteúdo programático oficial, pois a seleção será realizada por análise documental. O candidato deve concentrar-se na organização dos comprovantes de formação, cursos, títulos e experiência exigidos para maximizar a pontuação.

É importante acompanhar a página oficial do processo seletivo para verificar retificações, resultados preliminares, prazo de recursos, classificação final e convocações. A contratação dependerá da classificação, da necessidade administrativa e da comprovação integral dos requisitos do cargo.