Prefeitura de Arroio Trinta abre processo seletivo com salários de até R$ 5.359,04

A Prefeitura de Arroio Trinta, em Santa Catarina, publicou o Processo Seletivo nº 002/2026 para contratação temporária e formação de cadastro de reserva. A seleção contempla funções de níveis fundamental incompleto e superior.

São oferecidas 2 vagas imediatasalém de cadastro de reserva. Todos os cargos possuem jornada de 40 horas semanaiscom remunerações entre R$ 2.644,76 e R$ 5.359,04Os contratados também receberão vale-alimentação de R$ 457,92

Cargos, vagas e remunerações:

• Auxiliar de Obras e Serviços Públicos: 1 vaga e cadastro de reserva, com remuneração de R$ 2.879,77;
• Auxiliar de Serviços Gerais: 1 vaga e cadastro de reserva, com remuneração de R$ 2.644,76;
• Professor de Educação Física: cadastro de reserva, com remuneração de R$ 5.359,04.

As inscrições devem ser realizadas pela internet, na página da organizadora, de 13 a 20 de julho de 2026A taxa de participação é de R$ 80,00 para os cargos de nível fundamental incompleto e de R$ 120,00 para o cargo de nível superior.

O pedido de isenção da taxa pode ser apresentado nos dias 13 e 14 de julho de 2026O benefício é destinado aos candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal e aos doadores de medula óssea que atendam às condições e comprovem os requisitos estabelecidos.

A seleção será composta por prova objetiva para todos os cargoscom aplicação prevista para 2 de agosto de 2026Os candidatos ao cargo de Professor de Educação Física também serão submetidos à avaliação de títulos

Etapas da seleção:

• Prova objetiva, de caráter aplicável a todos os cargos;
• Avaliação de títulos exclusivamente para Professor de Educação Física;
• Classificação conforme os critérios, pontuações e regras estabelecidos no edital.

Matérias e assuntos que costumam ser cobrados em processos seletivos semelhantes:

• Língua Portuguesa: interpretação e compreensão de textos; ortografia; acentuação; classes de palavras; concordância verbal e nominal; regência; crase; pontuação; coesão e coerência.
• Matemática: operações básicas; frações; porcentagem; razão e proporção; regra de três; médias; resolução de problemas; análise de gráficos e tabelas.
• Atualidades e conhecimentos gerais: temas sociais, econômicos, ambientais e culturais; cidadania; sustentabilidade; aspectos locais e nacionais.
• Serviços gerais e obras: organização do ambiente de trabalho; higiene e conservação; uso de equipamentos e ferramentas; prevenção de acidentes; segurança no trabalho; conhecimentos básicos da função.
• Educação Física: conhecimentos pedagógicos; planejamento de ensino; desenvolvimento motor; práticas esportivas; inclusão; avaliação da aprendizagem; saúde e qualidade de vida; ética profissional.
• Educação: legislação educacional; LDB; BNCC; currículo; didática; planejamento escolar; avaliação; educação especial e inclusão.

A relação de matérias apresentada é uma orientação inicial de estudo para seleções municipais semelhantes e não substitui o conteúdo programático oficial. O candidato deve conferir as exigências específicas do cargo, acompanhar possíveis retificações e organizar a preparação de acordo com a prova objetiva e, quando aplicável, a avaliação de títulos.