Oportunidade de concurso
Aberto MG Regional

Prefeitura de Pavão abre processo seletivo para Psicólogo do CREAS

A Prefeitura de Pavão oferece 1 vaga temporária para Psicólogo do CREAS, com jornada de 40 horas e remuneração de R$ 3.050. Inscrições gratuitas até 17 de julho de 2026.

Informações da oportunidade

Detalhes do concurso

A Prefeitura de Pavão, em Minas Gerais, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, abriu o Processo Seletivo Simplificado nº 01/2026 para contratação temporária e emergencial de profissional destinado ao Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS).

A seleção oferece 1 vaga para Psicólogo(a) do CREAScom remuneração mensal de R$ 3.050,00jornada de 40 horas semanais e atuação no CREAS vinculado à Secretaria Municipal de Assistência Social.

Requisitos mínimos:

  • Graduação em Psicologia;
  • Registro ativo e regular no Conselho Regional de Psicologia;
  • Idade mínima de 18 anos;
  • Regularidade eleitoral e, quando aplicável, militar;
  • Aptidão para contratação temporária no serviço público municipal;
  • Ausência de impedimento legal ou acumulação ilícita de cargos.

As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas de 11 a 17 de julho de 2026 pelo e-mail processoseletivo.assistenciasocial@pavao.mg.gov.br. Os documentos devem ser enviados, preferencialmente, em um único arquivo no formato PDF.

Documentos obrigatórios para a inscrição:

  • Documento de identidade e CPF;
  • Diploma ou certificado de conclusão do curso superior em Psicologia;
  • Comprovante de registro ativo no Conselho Regional de Psicologia;
  • Currículo simples;
  • Documentos comprobatórios de experiência profissional e títulos, quando houver;
  • Declaração de disponibilidade de horário e de ausência de impedimento legal.

A classificação será realizada exclusivamente por análise documentalsem prova, entrevista ou avaliação subjetiva. A pontuação máxima será de 100 pontos, considerando experiência no SUAS, CREAS ou CRAS, experiência em políticas públicas e rede de proteção, pós-graduação e cursos ou capacitações relacionados à área.

Critérios de pontuação:

  • Experiência como Psicólogo(a) no SUAS, CREAS ou CRAS: 2 pontos por mês, até 50 pontos;
  • Experiência em políticas públicas, saúde, educação, assistência social ou rede de proteção: 1 ponto por mês, até 20 pontos;
  • Pós-graduação em Psicologia, Assistência Social, Políticas Públicas, Família, Infância, Violência, Saúde Mental ou áreas correlatas: 10 pontos;
  • Cursos e capacitações em SUAS, CREAS, violência, família e direitos humanos: 1 ponto a cada 20 horas, até 20 pontos.

Em caso de empate, serão considerados, sucessivamente, o maior tempo de experiência no SUAS ou CREAS, o maior tempo total de experiência em políticas públicas, a maior idade e, se necessário, sorteio público registrado em ata.

O cronograma prevê resultado preliminar em 20 de julho de 2026prazo para recurso em 21 de julho, resultado final e homologação em 22 de julho e convocação em 23 de julho de 2026. A contratação será temporária pelo prazo de 12 mesespodendo ser encerrada antecipadamente nas hipóteses previstas no edital.

Matérias e assuntos que costumam ser cobrados em concursos semelhantes:

  • Assistência Social: SUAS; LOAS; proteção social básica e especial; organização e atuação do CREAS; políticas públicas sociais; família e vulnerabilidade social; direitos sociais; Estatuto da Criança e do Adolescente; Estatuto da Pessoa Idosa.
  • Psicologia: avaliação psicológica; desenvolvimento humano; saúde mental; atendimento psicossocial; ética profissional; políticas públicas; atuação interdisciplinar; violência e garantia de direitos.
  • Direitos Humanos: proteção de pessoas em situação de vulnerabilidade; diversidade; cidadania; prevenção de violações de direitos; atendimento humanizado.
  • Legislação e políticas públicas: princípios da Administração Pública; políticas de assistência social; rede socioassistencial; trabalho em equipe multiprofissional.

Como a seleção não possui prova objetiva, a preparação deve priorizar a organização dos documentos comprobatórios, a atualização do currículo e a correta demonstração de experiências, títulos e capacitações. O candidato também deve acompanhar os comunicados e resultados divulgados pelo Município durante todas as etapas.