Processo seletivo de Coronel Bicaco RS abre 3 vagas para Enfermeiro e Psicólogo

A Prefeitura de Coronel Bicaco, no Rio Grande do Sul, realiza o Processo Seletivo Simplificado nº 003/2026 para contratação temporária de profissionais de nível superior e formação de cadastro de reserva.

A seleção oferece três vagas imediatasdistribuídas entre as áreas de Enfermagem e Psicologia. Os profissionais contratados serão vinculados ao Regime Jurídico dos Servidores Municipais, pelo prazo determinado previsto na legislação aplicável.

Distribuição das vagas e jornadas:

• Enfermeiro: uma vaga imediata, além de cadastro de reserva, com jornada de 40 horas semanais;
• Psicólogo: duas vagas imediatas, além de cadastro de reserva, com jornada de 20 horas semanais.

Os candidatos devem possuir formação superior compatível com o cargo pretendido e atender aos requisitos profissionais e documentais estabelecidos no edital. Quando exigido para o exercício da profissão, deverá ser comprovada a regularidade perante o respectivo conselho de classe.

As inscrições são gratuitas e presenciaisO atendimento ocorre de 10 a 17 de julho de 2026, em dias úteis, das 7h30 às 13h30, na sala do Departamento de Pessoal da Prefeitura Municipal, situada na Rua 14 de Abril, nº 100, em Coronel Bicaco.

O candidato deve comparecer dentro do período informado e apresentar a documentação exigida para inscrição e avaliação curricular. É recomendável organizar previamente os comprovantes de escolaridade, qualificação e experiência profissional, observando as formas de comprovação aceitas no edital.

A seleção será realizada por meio de análise de currículosA classificação considerará os títulos, as qualificações e as experiências profissionais comprovadas de acordo com os critérios e limites de pontuação definidos para cada cargo.

Em caso de empate, serão considerados sucessivamente os critérios relacionados à idade e à qualificação dos candidatos. Caso a igualdade permaneça, poderá ser realizado sorteio público, conforme as regras da seleção.

Preparação documental para a seleção:

• conferir os requisitos de formação do cargo escolhido;
• organizar diplomas, certificados e comprovantes de qualificação profissional;
• separar documentos que comprovem experiência nas áreas de Enfermagem ou Psicologia;
• verificar a validade e a legibilidade das cópias apresentadas;
• consultar os critérios de pontuação antes de entregar o currículo;
• acompanhar a homologação das inscrições, a classificação preliminar e os prazos para recursos.

Como não há previsão de prova objetiva, não existe conteúdo programático para estudoA prioridade deve ser a apresentação correta dos documentos e a comprovação das qualificações e experiências que possam gerar pontuação.

O processo seletivo terá validade de dois anoscontados da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período. A aprovação em cadastro de reserva não assegura contratação, que dependerá da necessidade da administração municipal e da ordem de classificação.

Os candidatos devem acompanhar as publicações da Prefeitura de Coronel Bicaco e do Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Sul para verificar resultados, recursos, convocações e eventuais alterações no cronograma.